Чи можна зателефонувати самій після співбесіди? | Поради та рекомендації
Після співбесіди нерви часто зашкалюють, і може з’явитися бажання зателефонувати роботодавцю самостійно, щоб з’ясувати результати співбесіди або почути додаткові коментарі. Проте, перед викликом роботодавцю, варто уважно зважити на кілька факторів та дотримуватися певних порад та рекомендацій.
Запитайте про дату та терміни прийняття рішення. Часто на співбесіді роботодавець вказує, коли він збирається прийняти рішення. Якщо цього не було згадано, не соромтесь запитати про це в кінці співбесіди. Це дозволить вам зрозуміти, коли очікувати відповіді та не поспішати з викликом роботодавцю.
Стисло передайте свою вдячність. Після співбесіди важливо висловити свою вдячність за можливість зустрітися та обговорити вакансію. Надішліть роботодавцю коротке електронне повідомлення або надішліть подяку поштою, використовуючи поштовий адрес роботодавця. Вказуйте, як приємно було бути присутнім на співбесіді, а також додайте свій інтерес до подальшої співпраці.
Не викликайте роботодавця наперед. Безумовно, ви щиро цікавитесь результатами співбесіди, проте варто уникати надлишкового виклику. Якщо роботодавець вказав точний термін прийняття рішення, зачекайте до цього часу. Тримайте себе в руках та не давайте виклику, поки не мине вказаний термін. Це продемонструє ваш професіоналізм та повагу до роботодавця.
Адекватність зателефонувати роботодавцю після співбесіди: рекомендації та поради
Після співбесіди з роботодавцем може виникнути бажання зателефонувати йому для отримання додаткової інформації або підтвердження свого інтересу до вакансії. Однак, не завжди такий дзвінок буде відповідним і варто керуватися рядом рекомендацій.
Перш за все, важливо замислитися і реалістично оцінити необхідність телефонного дзвінка. Якщо на співбесіді були обговорені всі деталі і отримана вся необхідна інформація, то можливості для продовження розмови по телефону, ймовірно, немає.
Також варто врахувати, що роботодавці мають свої робочі години і можуть бути завантажені розглядом інших кандидатів або переговорами. Тому, перед тим, як зателефонувати роботодавцю, переконайся, що ти обираєш правильний час для розмови.
Якщо ви вирішили зателефонувати роботодавцю, дотримуйтеся таких рекомендацій:
1. Перед дзвінком підготуйтеся. Зробіть перелік запитань, які хочете задати, і міркуйте над ними. Таким чином, ви зможете зосередитися на основних питаннях під час розмови.
2. Ставте питання конкретно і коротко. Це допоможе уникнути непорозумінь і покаже вашу впевненість і часову ефективність.
3. Будьте ввічливі і професійні. Вітаючи собеседника, поставтеся до розмови в офіційному тоні. Не забувайте, що ви все ще спілкуєтесь з потенційним роботодавцем і це може відіграти роль в подальшому відношенні до вашої кандидатури.
4. Слухайте уважно. Якщо роботодавець відповідає на ваші запитання або надає додаткову інформацію, слухайте уважно і реагуйте на неї. Це покаже ваш інтерес і здатність прислухатися до інших.
5. Не перетягуйте розмову. Добре відомо, що роботодавці мають обмежений час і немають можливості на довгі розмови по телефону. Тому, будьте конкретні і осмислені у своїх питаннях і відповідях.
Загалом, зателефонувати роботодавцю після співбесіди може бути обгрунтованою і корисною дією. Проте, слід пам’ятати про контекст і обирати правильний час для дзвінка. Розмовляйте впевнено, задавайте конкретні питання і дотримуйтеся професійної ввічливості. Таким чином, ви зможете продемонструвати свій інтерес і зацікавленість до роботодавця.
Пошук оптимального часу для дзвінка після співбесіди
Знайти найкращий час для дзвінка після співбесіди може бути важко, але деякі поради та рекомендації можуть допомогти вам у цьому процесі.
1. Ретельно прослуховуйте під час співбесіди
Під час співбесіди слухайте уважно та робіть відповідні позначки щодо можливого часу дзвінка. Якщо роботодавець скаже, що очікує відповіді впродовж певного терміну, плануйте дзвінок перед цим строком.
2. Уникайте поспіху
Не телефонуйте відразу після співбесіди або незабаром після неї. Розумійте, що роботодавець може мати багато кандидатів і вам потрібно дати йому достатньо часу на обробку інформації та прийняття рішення.
3. Плануйте дзвінок
Перед тим як зателефонувати, створіть план дзвінка. Перегляньте нотатки зі співбесіди та підготуйтеся до обговорення ключових моментів. Ставте собі запитання, які можуть виникнути під час розмови та приготуйте відповіді на них.
4. Обратний зв’язок
Дзвінок після співбесіди може бути чудовим способом надати додаткову інформацію про себе або відповісти на додаткові запитання, які виникли. Також, це може продемонструвати вашу увагу до деталей та спроможність підтримувати професійні стосунки.
Зверніть увагу, що телефонування після співбесіди має бути обдуманим та здійснюватися з відповідними цілями, щоб не стати нав’язливим або непрофесійним.
Оптимальний контент розмови з роботодавцем після співбесіди
Запитання щодо подальшого процесу після співбесіди.
Окрім формального «До побачення», після закінчення співбесіди можна зателефонувати роботодавцю для уточнення деяких питань. Це може допомогти не тільки уточнити ваші шанси на отримання праці, але і продемонструвати вашу зацікавленість і вміння ефективно спілкуватися.
Деякі питання, які можна задати в такій розмові:
- Терміни і результати прийняття рішення. Дізнайтесь, коли компанія збирається прийняти рішення щодо прийому працівника і коли вам можуть повідомити результати співбесіди.
- Вимоги до обраного кандидата. Запитайте про те, чим саме компанія керується при виборі працівника і якими навичками або досвідом ви володієте, що може бути корисним для цієї посади.
- Деталі про компанію або відділ. Запитайте про більш докладну інформацію про компанію, проект або відділ, в якому ви зацікавлені. Це дозволить вам краще завдати власну працездатність і впевненість у власних можливостях.
- Час на подумати або уточнити деталі. Якщо вам потрібно дещо підкоректувати в резюме або приготуватися додатково до другого раунду співбесіди, запитайте, чи є можливість затримати процес розгляду вашої кандидатури на користь кращої підготовки.
Важливо пам’ятати, що вибираючи контент для такої розмови, потрібно дотримуватися доброго тону і культури спілкування. Будьте ввічливі і професійні, проявляйте зацікавленість та готовність до співпраці.